Om oss

Voss Vekter - Tryggleik sidan 2011

Vår historie

Kven er me

Voss vekter og sikringsteneste AS ble etablert i 2011 av tre personer med lang erfaring fra vakt bransjen på Voss. Ved oppstart hadde Atle Vik Didriksen 15 års erfaring, Frank Morken hadde 20 års erfaring og Jarle Saue Øvsthus hadde 6 års erfaring. I dag kan vi plusse på 15 år til. Vi har siden oppstart i 2011 hjulpet hundrevis av eldre mennesker i nød, reddet livet til flere unge og gamle mennesker, kjørt enormt mange utrykkinger og levert over 131.000 timer lønnet beredskap.

Vi startet med to kunder, bil og pågangsmot. Vi vokste fort og snart var vi ledende på mobilt vakthold på Voss. I 2012 overtok vi Amfi Voss- det lokale senteret, og leverer tjenester der fortsatt. Etter hvert vant vi anbud på utrykking og service på trygghetsalarmene for Voss Kommune, vi hadde Ekstremsportveko, vi vant anbud med Helse Bergen Voss Sjukehus, inngikk avtale med Avarn og mye mer.

Vi som har jobbet i flere år, har vært med på oppdrag i de dager det var mye innbrudd og mye som skjedde. Om det gikk en innbruddsalarm den gangen, var det mest sannsynlig reelt. Vi var med når innbruddene via tak og vegger startet med østeuropeiske gjenger. Enkelte utrykkinger kom vi til bygget når de fortsatt var til stede. Disse utrykkingene var farlige, vi var alene og kunne bli møtt med all mulig slags redskaper som kunne brukes som våpen. Vi var heldige den gangen som hadde et politi vi kunne ringe direkte til og som kom i de aller fleste tilfellene. Men det satte krav til de som jobbet i vaktselskapet. Vi lærte oss å stole på oss selv i alle tilfeller som vi hadde mulighet å til å håndtere.  Vi var nødt til å utvikle oss til å stole på instinkter. Endringer på strukturer, lyder, biler og spor etter mennesker på uvante plasser. Vi kunne si til våre kollegaer, at den natten som kommer, da blir det innbrudd og det hendte ofte at vi hadde rett. På den tiden lærte vi hvor viktig det var å ha gode kollegaer som forstod hvordan det var å være på vakt og bidra når det var behov for det.

I dag har vi ansatte med kompetanse fra 2 år og oppover til 13 år, samt en ledelse med samlet kompetanse på 86 år. Ingen andre selskap på Voss har den kompetansen som vi har og det kommer godt med for å kunne handtere et komplekst yrke hvor det stiller krav til blant annet teknisk kompetanse. I dag krever vi at du kan handtere alt fra heis alarmer og ventilasjons alarmer, til brannalarmer og andre alarmer. Du skal handtere mennesker i alle situasjoner. Fra eldre i sårbare øyeblikk til psykisk ustabile og alvorlig rus. Fra demente på institusjon til barn som driver hærverk og nasking. Du skal som før ta viktige avgjørelser på nattestid som kan ha stor påvirkning på fremtidig drift på bygningen du er på. Du skal sette inn riktige tiltak i samarbeid med kunde, men også alene basert på gode aksjonsplaner. Du må kunne stole på deg selv.

Det fundamentet vi har fra vakt bransjen de tidlige årene, i måten vi jobber på, den har vi tatt med oss inn i vårt selskap. For oss var det viktig å gå en vei vi kunne stå inne for, en vei der ansatte var i fokus og firmaet skulle utvikle seg fra det utgangspunktet. Derfor etablerte vi selskapet i 2011. Vi innførte tariffavtale, etablerte beredskapstjeneste som skulle ta over og støtte mobil vakten. Vi innførte 1/5 beredskapstillegg på til enhver tid gjeldende sats i døgnet. Vi sørget for at mobil vakten som jobber kveld og natt, har 11 timer sammenhengende fri og får muligheten til hvile før vedkommende går på vakt igjen.

I et hardere konkurranse marked, er det ofte at vilkårene for ansatte blir dårligere. I og med at veldig mange som går inn i dette yrket er unge og har liten erfaring og skal gjerne ikke drive med dette i lang tid, så godtar de dårligere vilkår enn normalt. Det har vi hele tiden forsøkt å motarbeide ved å gi alle like vilkår og mulighet til å vokse i firmaet. Et vaktselskap er helt avhengig av kompetanse for å kunne levere gode tjenester. Kompetanse får en gjennom erfaring og læring.

Bruker du oss, bruker du et lokalt vaktselskap som i alle år har jobbet for ansattes rettigheter og som har kunden i fokus. Vi lever av at du skal være fornøyd.


Få eitt uforpliktande tilbod!

Me hjelper deg gjerne med dine behov